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政法《定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。》相关判断题
 更新时间:2024-03-29 15:11:37

1、【题目】定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】领导成员职务按照国家规定实行委任制。

答案:

解析:

1、【题目】公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

答案:

解析:

1、【题目】公务员培训所需经费,不应当列入财政预算。

答案:

错误

解析:

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。

1、【题目】在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。

答案:

错误

解析:

在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。

1、【题目】公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的岗位空缺。

答案:

解析:

1、【题目】定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

答案:

解析:

1、【题目】录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。

答案:

解析:

1、【题目】公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。

答案:

错误

解析:

公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。

1、【题目】公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

答案:

解析:

1、【题目】公务员职务实行选任制和委任制。

答案:

解析:

1、【题目】招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。

答案:

解析:

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