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1、【题目】人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
选项：
A.低文化背景
B.中文化背景
C.高文化背景
D.任何背景
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
选项：
A.目标冲突
B.认知冲突
C.信感冲突
D.程序冲突
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在双因素理论中，与保健因素有关的是
选项：
A.工作环境
B.工作内容
C.成长感
D.责任感
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
选项：
A.重视人的因素
B.重视工作内容
C.重视工作环境
D.重视金钱的因素
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
选项：
A.职权结构
B.角色结构
C.群体规模
D.奖惩体系
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
选项：
A.角色期待
B.角色知觉
C.心理契约
D.角色定式
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
选项：
A.战略、结构、作风
B.制度、结构、技能
C.战略、结构、制度
D.战略、技能、作风
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是()。
选项：
A.个性类型
B.机遇
C.社会环境
D.家庭环境
答案：
A
解析：
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1、【题目】决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
选项：
A.人事结构
B.奖惩结果
C.群体结构
D.职权结构
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】用来表明测验有效性的指标是
选项：
A.效度
B.信度
C.效价
D.回归
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
选项：
A.以人为本的理论
B.封闭式的系统理论
C.开放系统理论
D.权变理论
答案：
B
解析：
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1、【题目】领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
选项：
A.职位
B.职权
C.环境
D.关系
答案：
C
解析：
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1、【题目】一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
选项：
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
答案：
D
解析：
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