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1、【题目】A number of companies use nontraditional benefits and perks to help employees cope with stress.
答案：
一些公司采用与以往不同的福利措施和额外补贴来帮助员工解决工作压力。
解析：
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1、【题目】Coca-Colafoundthatemployeeswhoparticipatedinwellnessandexerciseprogramsusedfewersickdaysandtendedtobemoreproductiveontheirjobs.
答案：
可口可乐公司发现参加康复和健身计划的员工请病休假的时间减少了，而且工作效率得到了很大提高。
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1、【题目】Athleticability
答案：
运动才能
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1、【题目】Besusceptibleto
答案：
易感染….疾病，易受….影响
解析：
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1、【题目】Locate a contract
答案：
得到一份合同
解析：
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1、【题目】Healthcarebenefits
答案：
医保福利
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1、【题目】Locate nursing care facilities
答案：
查找老年护理设施，老年护理机构
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1、【题目】Locatenursingcarefacilities
答案：
查找老年护理设施，老年护理机构
解析：
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1、【题目】Theseillnessestranslateintohigherbenefitscostsforthecompanyasemployeesmorefrequentlyusehealthcarebenefits.
答案：
这些疾病转而成为公司更高的福利费用支出，因为员工会更加频繁地使用医疗服务。
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1、【题目】For example, it is estimated that SAS turnover rate is 4 percent compared to the industry norm of more than 20 percent per year.
答案：
例如，据估计，赛仕软件研究所的员工流失率为每年4%，而同行业的员工流失率一般高达20%。
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1、【题目】According to UK official statistics, every year about 2000 lives are lost through occupational disease or injury, about 20,000 major industrial injuries occur (e.g. skull fracture, loss of sight) and there are about 200,000 injuries resulting in a work disability of 3 days or more.
答案：
根据英国官方的统计数据，每年大约有2000人因为职业疾病或伤害而丧命，每年大约发生2万起重大工伤事故(如脑部骨折、失明等)，有20万工伤事故导致工人在3天或者更长时间内丧失劳动能力。
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1、【题目】Get off the treadmill
答案：
摆脱单调乏味的工作
解析：
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1、【题目】Many companies provide benefits that help employees cope with the stresses and demands of balancing work and nonwork.
答案：
许多公司则提供一些福利计划以帮助员工克服压力并兼顾工作内外。
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1、【题目】Childcare vouchers
答案：
托儿券
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1、【题目】Workthroughlunch
答案：
不吃午饭继续工作
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