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自考专业(人力资源管理)〖对企业在职员工的培训应包括()〗相关多选题
 更新时间:2024-03-28 22:13:12

1、【题目】对企业在职员工的培训应包括()

选项:

A.能力培训

B.岗前知识培训

C.专业知识培训

D.学历层次培训

E.企业历史培训

答案:

AC

解析:

暂无解析

1、【题目】企业市场需求分析的内容包括()

选项:

A.总体市场的调查和分析

B.细分市场需求的调查和分析

C.用户和消费者产品需求趋势分析

D.资源环境调查和分析

E.文化环境调查和分析

答案:

ABC

解析:

暂无解析

1、【题目】企业经营计划的特点是()

选项:

A.决策性

B.效益性

C.抗争性

D.开放性

E.全面性

答案:

ABDE

解析:

暂无解析

1、【题目】可供企业选择的人才使用战略方案有 ()

选项:

A.岗位轮换使用战略

B.台阶提升使用战略

C.职能、资格双轨使用战略

D.权力委让使用战略

E.破格提拔使用战略

答案:

ABCDE

解析:

暂无解析

1、【题目】在下列各项中,属于企业组织机构设置的原则是()

选项:

A.自上而下原则

B.任务目标原则

C.专业分工与协作原则

D.指挥统一原则

E.决策权必须高度集中的原则

答案:

BCD

解析:

暂无解析

1、【题目】企业使命决策应考虑的因素有( )

选项:

A.国家长远发展规划和产业政策

B.市场需求

C.民主决策的程序性

D.竞争态势

E.企业实力

答案:

ABDE

解析:

暂无解析

1、【题目】企业对知识的管理应当遵循的原则包括()

选项:

A.积累原则

B.共享原则

C.交流原则

D.保密原则

E.效益原则

答案:

ABC

解析:

暂无解析

1、【题目】下面几项工作中,属于企业管理基础工作的是()

选项:

A.标准化工作

B.定额工作和计量工作

C.信息工作

D.建立以责任制为核心的规章制度

E.职工技术业务培训工作

答案:

ABCDE

解析:

暂无解析

1、【题目】可供企业选择的人才使用战略方案有()

选项:

A.岗位轮换使用战略

B.台阶提升使用战略

C.职能、资格双轨使用战略

D.权力委让使用战略

E.破格提拔使用战略

答案:

ABCDE

解析:

暂无解析

1、【题目】企业对知识的管理应当遵循的原则包括()

选项:

A.积累原则

B.共享原则

C.交流原则

D.保密原则

E.效益原则

答案:

ABC

解析:

暂无解析

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