1、【题目】开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()
选项:
A.组织结构方面的变革
B.技术方面的变革
C.影响环境方面的变革
D.人事方面的变革
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是
选项:
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.社会系统学派
D.权变系统理论
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的()
选项:
A.安全性心理
B.保守性心理
C.求全性心理
D.求稳性心理
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】领导科学决策可分为八个阶段,第一个阶段是()
选项:
A.确定目标
B.发现问题
C.核定价值准则
D.确定问题
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待的是
选项:
A.经济合同
B.社会规范
C.心理契约
D.价值观
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】基于成员共同特点而形成的群体是()
选项:
A.利益型群体
B.任务型群体
C.命令型群体
D.友谊型群体
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是
选项:
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.社会系统学派
D.权变系统理论
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
选项:
A.重视人的因素
B.重视工作内容
C.重视工作环境
D.重视金钱的因素
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是()
选项:
A.角色期待
B.角色知觉
C.心理契约
D.角色定式
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】从众行为源于群体的
选项:
A.规范
B.制度
C.压力
D.环境
答案:
C
解析:
暂无解析
邮箱: 联系方式: