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自考〖某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整,你认为最适合该企业的组织结构是()〗相关单选题
 更新时间:2024-03-29 13:47:28

1、【题目】某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整,你认为最适合该企业的组织结构是()

选项:

A.事业部制

B.模拟分权结构

C.矩阵结构

D.多维立体结构

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】企业车间主任管理的对象是()

选项:

A.中层

B.高层

C.专业层

D.作业层

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】某企业经“中国质协质量认证中心”评定,于2008年10月通过了《质量体系——生产和安装的质量保证模式》认证。该质量体系是()

选项:

A.ISO9000

B.ISO9001

C.ISO9002

D.ISO9003

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用()

选项:

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.工时测定法

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】按照著名管理学家德鲁克的观点,企业经营宗旨只有一个定义,这就是()

选项:

A.服务顾客

B.明确企业使命

C.明确企业定位

D.创造顾客

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】具有开发难度小、耗费资金少、时间短、见效快的技术开发途径是()

选项:

A.引进型

B.独创型

C.综合与延伸型

D.总结提高型

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某省三家国有钢铁公司以等额股份重组,成立北方钢铁集团公司。该公司应采用的组织形式是()

选项:

A.有限责任公司

B.无限责任公司

C.股份有限公司

D.股份无限公司

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()

选项:

A.引进人才战略

B.借用人才战略

C.招聘人才战略

D.人才结构优化战略

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】百事可乐提出“你有可乐,我也有可乐”,说明其定位策略是()

选项:

A.避强策略

B.雷同策略

C.超强策略

D.欺弱策略

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在企业管理的各项职能中,被称为首要职能的是()

选项:

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上,这一现象在管理学中被称为()

选项:

A.波特定律

B.彼得原理

C.默菲定律

D.麦克莱兰定律

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】市场营销组合由四个基本要素构成,其中的关键要素是()

选项:

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在价值工程中,功能的二重性是指()

选项:

A.自然属性和社会属性

B.客观物质性和主观精神性

C.科学性和艺术性

D.主观性和艺术性

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】百事可乐提出“你有可乐,我也有可乐”,说明其定位策略是()

选项:

A.避强策略

B.雷同策略

C.超强策略

D.欺弱策略

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】我国家电企业在目前产品质量、品种基本趋同,价格也彼此接近的情况下,应选择的竞争战略是()

选项:

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.防御型战略

答案:

B

解析:

暂无解析

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