1、【题目】某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整,你认为最适合该企业的组织结构是()
选项:
A.事业部制
B.模拟分权结构
C.矩阵结构
D.多维立体结构
答案:
B
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1、【题目】企业车间主任管理的对象是()
选项:
A.中层
B.高层
C.专业层
D.作业层
答案:
D
解析:
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1、【题目】某企业经“中国质协质量认证中心”评定,于2008年10月通过了《质量体系——生产和安装的质量保证模式》认证。该质量体系是()
选项:
A.ISO9000
B.ISO9001
C.ISO9002
D.ISO9003
答案:
C
解析:
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1、【题目】单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用()
选项:
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.工时测定法
答案:
C
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1、【题目】按照著名管理学家德鲁克的观点,企业经营宗旨只有一个定义,这就是()
选项:
A.服务顾客
B.明确企业使命
C.明确企业定位
D.创造顾客
答案:
D
解析:
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1、【题目】具有开发难度小、耗费资金少、时间短、见效快的技术开发途径是()
选项:
A.引进型
B.独创型
C.综合与延伸型
D.总结提高型
答案:
C
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1、【题目】某省三家国有钢铁公司以等额股份重组,成立北方钢铁集团公司。该公司应采用的组织形式是()
选项:
A.有限责任公司
B.无限责任公司
C.股份有限公司
D.股份无限公司
答案:
C
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暂无解析
1、【题目】某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()
选项:
A.引进人才战略
B.借用人才战略
C.招聘人才战略
D.人才结构优化战略
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】百事可乐提出“你有可乐,我也有可乐”,说明其定位策略是()
选项:
A.避强策略
B.雷同策略
C.超强策略
D.欺弱策略
答案:
B
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暂无解析
1、【题目】在企业管理的各项职能中,被称为首要职能的是()
选项:
A.计划
B.组织
C.指挥
D.控制
答案:
A
解析:
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1、【题目】管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上,这一现象在管理学中被称为()
选项:
A.波特定律
B.彼得原理
C.默菲定律
D.麦克莱兰定律
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】市场营销组合由四个基本要素构成,其中的关键要素是()
选项:
A.产品
B.价格
C.渠道
D.促销
答案:
A
解析:
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1、【题目】在价值工程中,功能的二重性是指()
选项:
A.自然属性和社会属性
B.客观物质性和主观精神性
C.科学性和艺术性
D.主观性和艺术性
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】百事可乐提出“你有可乐,我也有可乐”,说明其定位策略是()
选项:
A.避强策略
B.雷同策略
C.超强策略
D.欺弱策略
答案:
B
解析:
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1、【题目】我国家电企业在目前产品质量、品种基本趋同,价格也彼此接近的情况下,应选择的竞争战略是()
选项:
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.集中化战略
D.防御型战略
答案:
B
解析:
暂无解析
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