1、【题目】政府预算是政府的财政收支计划,以()的形式体现,该表反映了政府资金的来源和流向。
选项:
A.现金流量表
B.收支绩效表
C.资产负债表
D.预算平衡表
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。
选项:
A.应聘者顺序偏差
B.比对效应
C.负面效应加重效应
D.首因效应
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】关于有限理性模型的说法,错误的是().
选项:
A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制
D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
选项:
A.战略伙伴
B.员工激励者
C.管理专家
D.变革推动者
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】组织结构体系中的横向结构指的是( )。
选项:
A.职能结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职权结构
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】政府预算是政府的财政收支计划,以()的形式体现,该表反映了政府资金的来源和流向。
选项:
A.现金流量表
B.收支绩效表
C.资产负债表
D.预算平衡表
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】工作的自主性有助于员工( )。
选项:
A.感受到工作的稳定性
B.感受到工作的单调性
C.体验到工作的责任
D.感受到工作的安全感
答案:
C
解析:
暂无解析
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