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组织行为学〖绩效反馈是一种〗相关单选题
 更新时间:2024-03-28 19:22:19

1、【题目】绩效反馈是一种

选项:

A.上行沟通

B.下行沟通

C.水平沟通

D.斜向沟通

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织,这种分类的方式是

选项:

A.按社会功能分类

B.按组织的社会职能分类

C.按运用权力和权成的程度分类

D.按组织规模分类

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是

选项:

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】属于激发冲突的技术的是()。

选项:

A.解决问题

B.任命吹毛求疵者

C.目标升级

D.资源开发

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】根据霍兰德的观点,适合于从事涉及人际间的活动的职业的人,其个性定向是()

选项:

A.现实操作型

B.管理型

C.常规型

D.社会型

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】界定每个角色行为期待的是

选项:

A.经济合同

B.心理契约

C.群体规范

D.群体凝聚力

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()

选项:

A.组织结构方面的变革

B.技术方面的变革

C.影响环境方面的变革

D.人事方面的变革

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织,这种分类的方式是

选项:

A.按社会功能分类

B.按组织的社会职能分类

C.按运用权力和权成的程度分类

D.按组织规模分类

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即:特殊性、共同性和

选项:

A.系统性

B.社会性

C.认知性

D.一贯性

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种

选项:

A.协作的社会系统

B.封闭的社会系统

C.开放的社会系统

D.复杂的社会系统

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在个性心理中,有“好坏之分”的是

选项:

A.气质

B.能力

C.性格

D.情绪

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。

选项:

A.习得动机

B.生理性动机

C.衍生性动机

D.一般动机

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是

选项:

A.麦克雷戈

B.梅奥

C.马斯洛

D.麦克利兰

答案:

D

解析:

暂无解析

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