1、【题目】绩效反馈是一种
选项:
A.上行沟通
B.下行沟通
C.水平沟通
D.斜向沟通
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织,这种分类的方式是
选项:
A.按社会功能分类
B.按组织的社会职能分类
C.按运用权力和权成的程度分类
D.按组织规模分类
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是
选项:
A.冲突的讨价还价模式
B.冲突的官僚模式
C.冲突的系统模式
D.冲突的社会模式
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】属于激发冲突的技术的是()。
选项:
A.解决问题
B.任命吹毛求疵者
C.目标升级
D.资源开发
答案:
B
解析:
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1、【题目】根据霍兰德的观点,适合于从事涉及人际间的活动的职业的人,其个性定向是()
选项:
A.现实操作型
B.管理型
C.常规型
D.社会型
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】界定每个角色行为期待的是
选项:
A.经济合同
B.心理契约
C.群体规范
D.群体凝聚力
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()
选项:
A.组织结构方面的变革
B.技术方面的变革
C.影响环境方面的变革
D.人事方面的变革
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织,这种分类的方式是
选项:
A.按社会功能分类
B.按组织的社会职能分类
C.按运用权力和权成的程度分类
D.按组织规模分类
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即:特殊性、共同性和
选项:
A.系统性
B.社会性
C.认知性
D.一贯性
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
选项:
A.协作的社会系统
B.封闭的社会系统
C.开放的社会系统
D.复杂的社会系统
答案:
A
解析:
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1、【题目】在个性心理中,有“好坏之分”的是
选项:
A.气质
B.能力
C.性格
D.情绪
答案:
C
解析:
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1、【题目】胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
选项:
A.习得动机
B.生理性动机
C.衍生性动机
D.一般动机
答案:
D
解析:
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1、【题目】《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是
选项:
A.麦克雷戈
B.梅奥
C.马斯洛
D.麦克利兰
答案:
D
解析:
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