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经济师考试中级经济师单选题
 更新时间:2024-03-29 01:23:35

1、【题目】在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。

选项:

A.招聘员工的平均成本

B.薪酬发放出错的次数

C.员工的辞职率

D.薪酬开支占组织总体开支的比率

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()

选项:

A.裁员

B.自然减员

C.降级

D.减薪

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式,须经股东代表()同意作出决定。

选项:

A.全体过半数

B.代表2/3以上有表决权的股东

C.代表3/4以上有表决权的股东

D.全体代表的2/3以上的多数

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】关于绩效计划的说法,错误的是()。

选项:

A.绩效计划是绩效管理过程的起点

B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致

C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一致的过程

D..绩效计划的制订是各级主管和员工的责任,无需人力资源部门的参与

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。

选项:

A.战略目标

B.运行方式

C.岗位职责

D.分布规模

答案:

B

解析:

暂无解析

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