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「百事可乐提出“你有可乐,我也有可乐”,说明其定位策略是()」相关单选题
 更新时间:2024-03-29 15:27:46

1、【题目】百事可乐提出“你有可乐,我也有可乐”,说明其定位策略是()

选项:

A.避强策略

B.雷同策略

C.超强策略

D.欺弱策略

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是()

选项:

A.法律约束

B.市场机制约束

C.社会约束

D.组织机构约束

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用()

选项:

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.工时测定法

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】我国《公司法》规定,有限责任公司董事会的成员数量最低为()

选项:

A.2人

B.3人

C.5人

D.7人

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】企业文化建设的核心是()

选项:

A.传播

B.设计

C.认同

D.积累

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某品牌电脑平均每工作一万个小时才出一次故障,这反映的该品牌电脑的质量特性是()

选项:

A.产品的性能

B.产品的寿命

C.产品的安全性

D.产品的可靠性

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】我国自行研制的神舟号系列飞船,其技术开发途径属于()

选项:

A.总结提高型

B.引进型

C.综合与延伸型

D.转移型

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整,你认为最适合该企业的组织结构是()

选项:

A.事业部制

B.模拟分权结构

C.矩阵结构

D.多维立体结构

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是()

选项:

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.教育方法

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()

选项:

A.引进人才战略

B.借用人才战略

C.招聘人才战略

D.人才结构优化战略

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】某家具厂与木材供应商进行结盟的战略联盟类型是()

选项:

A.前竞争联盟

B.后竞争联盟

C.竞争联盟

D.非竞争联盟

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】衡量企业全部资产使用效率的指标是()

选项:

A.流动资产周转率

B.固定资产周转率

C.总资产周转率

D.应收账款周转率

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】市场营销组合由四个基本要素构成,其中的关键要素是()

选项:

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】企业车间主任管理的对象是()

选项:

A.中层

B.高层

C.专业层

D.作业层

答案:

D

解析:

暂无解析

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