1、【题目】某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整,你认为最适合该企业的组织结构是()
选项:
A.事业部制
B.模拟分权结构
C.矩阵结构
D.多维立体结构
答案:
B
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1、【题目】在法人治理结构中,股东大会与董事会之间的关系是()
选项:
A.隶属关系
B.信任与托管关系
C.平等关系
D.对立统一关系
答案:
B
解析:
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1、【题目】某省三家国有钢铁公司以等额股份重组,成立北方钢铁集团公司。该公司应采用的组织形式是()
选项:
A.有限责任公司
B.无限责任公司
C.股份有限公司
D.股份无限公司
答案:
C
解析:
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1、【题目】企业管理的内容很多,其中最核心的部分是()
选项:
A.领导者素质分析
B.企业技术素质分析
C.企业组织结构分析
D.企业技术开发能力分析
答案:
D
解析:
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1、【题目】某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()
选项:
A.引进人才战略
B.借用人才战略
C.招聘人才战略
D.人才结构优化战略
答案:
D
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1、【题目】在价值工程中,功能的二重性是指()
选项:
A.自然属性和社会属性
B.客观物质性和主观精神性
C.科学性和艺术性
D.主观性和艺术性
答案:
B
解析:
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1、【题目】某家具厂与木材供应商进行结盟的战略联盟类型是()
选项:
A.前竞争联盟
B.后竞争联盟
C.竞争联盟
D.非竞争联盟
答案:
B
解析:
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1、【题目】对于单价较低,需用量比较稳定,缺货损失较大的库存物资管理,应当采用()
选项:
A.定量库存控制法
B.定期库存控制法
C.周期检查控制法
D.ABC分析法
答案:
A
解析:
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1、【题目】某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()
选项:
A.引进人才战略
B.借用人才战略
C.招聘人才战略
D.人才结构优化战略
答案:
D
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暂无解析
1、【题目】在企业经营实力分析中,对产品进行的盈亏分析,属于()
选项:
A.产品竞争能力分析
B.技术开发能力分析
C.市场营销能力分析
D.产品获利能力分析
答案:
D
解析:
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