1、【题目】下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。
选项:
A.员工的婚姻状况
B.员工的学历水平
C.员工的工作经历
D.员工与原用人单位的劳动关系状况
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。
选项:
A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院
B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会
C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会
D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()的出资人,可以向人民法院申请重整。
选项:
A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】危机处置的原则不包括()。
选项:
A.保密性原则
B.快速性原则
C.诚意性原则
D.专业性原则
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。
选项:
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】下列不属于集体协商制度的是()。
选项:
A.集体协商原则、规则
B.集体协商代表产生及权利与义务
C.集体协商形式、程序、内容及结果
D.集体协商监督检查
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。
(1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来;
(2) 在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差 异,对这些岗位的岗位价值进行调整;
(3) 成立岗位评估小组;
(4) 选出标准岗位;
(5) 确定所有岗位的岗位价值;
(6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。
选项:
A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)
B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)
C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)
D.(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】“同工同酬”是指()。
选项:
A.一个企业内部报酬应该相同
B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬
C.一个国家做相同工作的人报酬相同
D.所有人报酬相同
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】晚婚年龄是男 () 周岁,女 () 周岁。
选项:
A.23,21
B.24,22
C.25,23
D.26,24
答案:
C
解析:
暂无解析
邮箱: 联系方式: