1、【题目】工作的自主性有助于员工()。
选项:
A.感受到工作的稳定性
B.感受到工作的单调性
C.体验到工作的责任
D.感受到工作的安全感
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是
选项:
A.关心任务但不关心人
B.关心人但不关心业务
C.既关心任务又关心人
D.既不关心任务又不关心人
答案:
C
解析:
“最理想”:既关心人,又关心任务。
1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。
选项:
A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径一目标理论
答案:
B
解析:
受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的;只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。
1、【题目】在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。
选项:
A.确定面试时间与地点
B.创造和谐的气氛,建立信任关系
C.整理面试材料,填写面试评价表
D.做出录用决策
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】在衡量财政收入规模的指标中,反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是()。
选项:
A.中央财政收入占全国财政收入的比重
B.财政收入占国内生产总值的比重
C.税收收入占财政收入的比重
D.增值税占税收收入的比重
答案:
B
解析:
本题考查财政收入规模的衡量指标。财政收入占国内生产总值的比重指标综合反映占有和支配社会资源的程度,反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度。
1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。
选项:
A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径一目标理论
答案:
B
解析:
受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的; 只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。
1、【题目】对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()。
选项:
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略,留住关键员工
D.提高员工士气,减少裁员带来的消极影响
答案:
C
解析:
暂无解析
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