1、【题目】判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。
选项:
A.指挥权
B.参谋权
C.执行权
D.决策权
答案:
D
解析:
本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
1、【题目】对组织成员施加影响, 使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的()职能。
选项:
A.计划
B.组织
C.控制
D.领导
答案:
D
解析:
本题考查管理的职能。对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。
1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是()。
选项:
A.履行
B.协议
C.抵消
D.免除
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
选项:
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】在计划经济体制下,财政的首要任务是()。
选项:
A.直接发展经济
B.支持市场内在机制的发育
C.激发企业活力
D.减少不必要的干预
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】我国社会主义初级阶段的基本经济制度是()。
选项:
A.混合所有制经济为主体,多种所有制经济共同发展
B.股份制经济为主体,多种所有制经济共同发展
C.公有制经济为主体,多种所有制经济共同发展
D.民营私有经济为主体,多种所有制经济共同发展
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】既是我国农村经济制度的基础,也是农村集体经济组织经营方式的基础是()。
选项:
A.农产品价格体制改革
B.家庭承包经营责任制
C.农村税费制度改革
D.农产品流通体制
答案:
B
解析:
本题考查家庭承包经营责任制。家庭承包经营责任制既是我国农村经济制度的基础,也是农村集体经济组织经营方式的基础。
1、【题目】人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。
选项:
A.手段
B.预算
C.人数
D.原则
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】科学发展观的根本方法是()。
选项:
A.统筹兼顾
B.以人为本
C.全面可持续发展
D.发展
答案:
A
解析:
本题考查科学发展观。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面可持续发展,根本方法是统筹兼顾。
1、【题目】企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( ) 。
选项:
A.职务分析
B.职务描述
C.职务规范
D.职务设计
答案:
D
解析:
暂无解析
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