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《下列不属于我国行政复议基本制度的是()。》相关单选题
 更新时间:2024-03-29 01:04:07

1、【题目】下列不属于我国行政复议基本制度的是()。

选项:

A.一级复议制度

B.书面复议制度

C.调解制度

D.复议不停止执行制度

答案:

C

解析:

我国行政复议基本制度包括一级复议制度、 书面复议制度、 依法复议不调解制度、复议不停止执行制度、 被申请人承担举证责任的制度。

1、【题目】职务说明书与职务规范的主要区别在于()。

选项:

A.前者以“事”为中心,后者以“人”为中心

B.前者以“人”为中心,后者以“事”为中心

C.前者只重“事”,后者人与事并重

D.表现形式不同

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。

选项:

A.手段

B.预算

C.人数

D.原则

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】职务说明书与职务规范的主要区别在于( ) 。

选项:

A.前者以“事”为中心,后者以“人”为中心

B.前者以“人”为中心,后者以“事”为中心

C.前者只重“事”,后者人与事并重

D.表现形式不同

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】甲与地产商乙签订了一份商品房买卖合同,乙提出,为少交契税建议将部分购买房款算作装修费用,甲未表示反对后来发生纠纷,甲以所付装修费用远高于装修标准为由,请求法院对装修费用予以变更该装修费用条款的效力应如何认定?()

选项:

A.是双方当事人真实意思表示,有效

B.显失公平,可变更

C.以合法形式掩盖非法目的,无效

D.违反法律禁止性规定,无效

答案:

C

解析:

本题考核无效民事行为。以合法形式掩盖非法目的的行为,是指以虚假的合法行为作表面行为, 掩盖非法的隐蔽行为的行为。在本题中, 真实的意思表示是少交契税,其虚假表示是将部分房款算作装修费用,其虚假的意思表示是以合法形式掩盖违法目的,无效。

1、【题目】人力资源规划过程起始于()。

选项:

A.人力资源信息收集

B.人力资源预测

C.制定人力资源总体规划

D.人力资源供求预测

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】当经济发展中出现有效需求不足时,需要(),以刺激经济增长,增加就业。

选项:

A.增加税收

B.降低存款准备金率

C.在公开市场上卖出有价证券

D.提高再贴现率

答案:

B

解析:

本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。

1、【题目】职务分析工作的可靠性是指( ) 。

选项:

A.对职务分析工作的成本与收益的权衡

B.职务分析的精确性

C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性

D.工作人员是否认真、细致

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是()。

选项:

A.生产方式

B.生产关系

C.经济规律

D.社会经济制度

答案:

D

解析:

本题考查社会经济制度。社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和,它构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础。

1、【题目】有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式,须经股东代表()同意作出决定。

选项:

A.全体过半数

B.代表2/3以上有表决权的股东

C.代表3/4以上有表决权的股东

D.全体代表的2/3以上的多数

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( ) 。

选项:

A.职务分析

B.职务描述

C.职务规范

D.职务设计

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是()。

选项:

A.德尔菲法

B.管理人员接续计划

C.马尔可夫模型

D.转换比率分析法

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

选项:

A.指挥权

B.参谋权

C.执行权

D.决策权

答案:

D

解析:

本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。

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