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1、【题目】面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于()。
选项：
A.应聘者顺序偏差
B.比对效应
C.负面效应加重效应
D.首因效应
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。
选项：
A.参与管理
B.目标管理
C.绩效薪金制管理
D.计件工资管理
答案：
A
解析：
质量监督小组是一种常见的参与管理模式。
1、【题目】根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。
选项：
A.效价
B.期望
C.工具
D.动机
答案：
C
解析：
工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
1、【题目】关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。
选项：
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B.跨步门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C.跨部门的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】职能制组织在()环境中效果最好。
选项：
A.简单/静态
B.复杂/静态
C.简单/动态
D.复杂/动态
答案：
A
解析：
暂无解析
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