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1、【题目】领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
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1、【题目】期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
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1、【题目】组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
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1、【题目】个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
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1、【题目】敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
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1、【题目】对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
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1、【题目】组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
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1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。
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1、【题目】女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
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1、【题目】对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。
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