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自考「受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为,这属于受挫后的()。」相关单选题
 更新时间:2024-04-20 01:51:56

1、【题目】受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为,这属于受挫后的()。

选项:

A.倒退

B.固执

C.逃避

D.冷漠

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在教育管理学中,不属于情感的作用的是()。

选项:

A.感染作用

B.动力作用

C.信号作用

D.适应作用

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】群体内多数人对社会生活、群体活动、个人行为等事实,所作出的内容一致的判断和评论指的是()。

选项:

A.群体规范

B.群体压力

C.群体舆论

D.群体士气

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】测量工具本身的有效性是指()。

选项:

A.信度

B.精度

C.效度

D.准确度

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】测量工具本身的有效性是指()。

选项:

A.信度

B.精度

C.效度

D.准确度

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】集中研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为,属于一般行为领导理论中的()。

选项:

A.特性理论

B.作风理论

C.行为理论

D.权变理论

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为,这属于受挫后的()。

选项:

A.倒退

B.固执

C.逃避

D.冷漠

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】以教育管理活动中人的心理现象及其规律为主要研究对象的是()。

选项:

A.教育学

B.管理学

C.教育心理学

D.教育管理心理学

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】统一整个组织和全体成员的行动方向,把组织成员的行为动机引导到组织目标上来,这属于组织文化的()。

选项:

A.导向作用

B.约束作用

C.凝聚作用

D.激励作用

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】认为冲突既不是好的,也不是坏的,而是不可避免的,这是冲突作用的()。

选项:

A.传统的观点

B.现代的观点

C.人群关系理论的观点

D.互动理论的观点

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】从管理心理学的研究来看,在管理幅度上,一般情况下,企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为()。

选项:

A.2—5人

B.3—6人

C.5—7人

D.4—8人

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列属于现代组织观念特点的是()。

选项:

A.有不同层次的分工合作

B.有不同的职责和权利

C.是一个整合的系统

D.人们的活动协调一致

答案:

C

解析:

暂无解析

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