1、【题目】动机是人类行为的直接原因,驱使人们产生某种行为,这是动机的()
选项:
A.始发机能
B.选择机能
C.导向机能
D.强化机能
答案:
A
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1、【题目】组织文化向组织成员展示的是态度和
选项:
A.情感
B.气质
C.能力
D.信念
答案:
D
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1、【题目】把能力分为智力、专门能力和创造力三类,其划分的标准是()。
选项:
A.倾向性特点
B.差异性特点
C.适应性特点
D.独立性特点
答案:
C
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1、【题目】把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标,这是领导的()。
选项:
A.创新功能
B.激励功能
C.组织功能
D.服务功能
答案:
B
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1、【题目】决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
选项:
A.人事结构
B.奖惩结果
C.群体结构
D.职权结构
答案:
D
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1、【题目】组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是
选项:
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.社会系统学派
D.权变系统理论
答案:
D
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1、【题目】在现实生活中,外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为,这体现了人类行为的()
选项:
A.目的性
B.因果性
C.自发性
D.可变性
答案:
C
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1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
选项:
A.立足于领导者
B.立足于下属
C.立足于领导风格
D.立足于领导行为
答案:
B
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1、【题目】对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
选项:
A.案例研究法
B.观察法
C.心理测验法
D.调查法
答案:
A
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1、【题目】霍兰德认为,决定人们从事职业选择的重要因素是()。
选项:
A.个性类型
B.机遇
C.社会环境
D.家庭环境
答案:
A
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1、【题目】群体成员共同接受的行为标准是()。
选项:
A.群体规范
B.群体凝聚力
C.群体转移
D.群体规模
答案:
A
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1、【题目】人们经过自己所说的词汇直接传达信息,并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
选项:
A.低文化背景
B.中文化背景
C.高文化背景
D.任何背景
答案:
A
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1、【题目】美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是()
选项:
A.战略、结构、作风
B.制度、结构、技能
C.战略、结构、制度
D.战略、技能、作风
答案:
C
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1、【题目】对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是()
选项:
A.观察法
B.案例研究法
C.心理测验法
D.准实验法
答案:
D
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1、【题目】组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来,这就是组织文化的
选项:
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.激励功能
答案:
A
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