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1、【题目】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。
选项：
A.4，40
B.4，24
C.6，40
D.6，24
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况，听取意见，并接受监督的民主管理制度。
选项：
A.本企业职工
B.企业经营者
C.社会
D.有关管理部门
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。
选项：
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。
选项：
A.可预防性
B.灵活性
C.开放性
D.系统性
答案：
D
解析：
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1、【题目】岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是()。
(1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来；
(2) 在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差 异，对这些岗位的岗位价值进行调整；
(3) 成立岗位评估小组；
(4) 选出标准岗位；
(5) 确定所有岗位的岗位价值；
(6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。
选项：
A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)
B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)
C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)
D.(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
答案：
D
解析：
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1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。
选项：
A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院
B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会
C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会
D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会
答案：
D
解析：
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1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。
选项：
A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
答案：
A
解析：
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1、【题目】下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是()。
选项：
A.乡
B.区
C.县
D.设区的市
答案：
D
解析：
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1、【题目】下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()
选项：
A.民主集中制
B.厂长负责制
C.民主选举制
D.民主投票制
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。
选项：
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民检察院
C.人民法院
D.劳动争议调解委员会
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书 面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
选项：
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。
选项：
A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。
选项：
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
答案：
B
解析：
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1、【题目】在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
选项：
A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。
选项：
A.危机管理
B.危机干预
C.劳资冲突管理
D.民主管理
答案：
A
解析：
暂无解析
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