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1、【题目】判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
选项：
A.指挥权
B.参谋权
C.执行权
D.决策权
答案：
D
解析：
本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。
选项：
A.履行
B.协议
C.抵消
D.免除
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
选项：
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。
选项：
A.直接发展经济
B.支持市场内在机制的发育
C.激发企业活力
D.减少不必要的干预
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
选项：
A.职务专业化
B.职务轮换
C.职务丰富化
D.工作团队
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】有限责任公司的权力机构是（）。
选项：
A.股东会
B.董事会
C.职工代表大会
D.监事会
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。
选项：
A.移动平均法
B.回归分析法
C.指数平滑法
D.德尔菲法
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过（）表现出来的。
选项：
A.价格运动
B.交易规模
C.交易范围
D.交易方式
答案：
A
解析：
本题考查价值规律的内容。价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过价格运动表现出来的。
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