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公务员社区工作人员劳动关系协调员单选题
 更新时间:2024-06-22 16:56:57

1、【题目】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。

选项:

A.危机管理

B.危机干预

C.劳资冲突管理

D.民主管理

答案:

A

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1、【题目】在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。

选项:

A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同

B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同

C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度

D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度

答案:

C

解析:

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1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

选项:

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民检察院

C.人民法院

D.劳动争议调解委员会

答案:

B

解析:

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1、【题目】国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。

选项:

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准

答案:

B

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1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。

选项:

A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院

B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会

C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会

D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会

答案:

D

解析:

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1、【题目】下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()

选项:

A.民主集中制

B.厂长负责制

C.民主选举制

D.民主投票制

答案:

A

解析:

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1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。

选项:

A.劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南

B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束

C.劳动规章制度是企业奖惩的依据

D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器

答案:

B

解析:

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1、【题目】依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。

选项:

A.起草——审核——通过——公示

B.起草——讨论——通过——公示

C.起草——通过——讨论——公示

D.讨论——起草——通过——公示

答案:

D

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1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()的出资人,可以向人民法院申请重整。

选项:

A.十分之一以上

B.五分之一以上

C.三分之一以上

D.二分之一以上

答案:

A

解析:

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