中级经济师考试|中级经济师考试真题及答案解析|中级经济师考试在线模拟-025773查询网考试网

1、【题目】工作的自主性有助于员工()。选项：A.感受到工作的稳定性B.感受到工作的单调性C.体验到工作的责任D.感受到工作的安全感答案：C解析：暂无解析1、【题目】关于绩效辅导的说法，错误的是()。选项：A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C.绩效辅导能够...

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《采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。》相关单选题

1、【题目】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。选项：A.确定具体岗位的工作职责B.确定岗位人员转移矩阵表C.吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间D.确定商业要素与劳动力队伍之间的关系答案：B解析：暂无解析1、【题目】职能制组织在()环境中效果最好。选项：A.简单/静态B.复...

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中级经济师多选题

1、【题目】关于交易型和改变型领导的说法，正确的有()。选项：A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.改变型领导能为组织制定明确的愿景E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效...

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《在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。》相关单选题

1、【题目】在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。选项：A.确定面试时间与地点B.创造和谐的气氛，建立信任关系C.整理面试材料，填写面试评价表D.做出录用决策答案：B解析：暂无解析1、【题目】债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损...

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中级经济师单选题

1、【题目】在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。选项：A.招聘员工的平均成本B.薪酬发放出错的次数C.员工的辞职率D.薪酬开支占组织总体开支的比率答案：C解析：暂无解析1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。选项：A.履行B.协议C.抵消D.免除答...

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中级经济师「关于年薪制的说法，正确的是()。」相关多选题

1、【题目】关于年薪制的说法，正确的是()。选项：A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式E.年薪制通常会确保经营...

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财会类经济师考试中级经济师多选题

1、【题目】组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。选项：A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理战略性贡献C.职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注D.战略性人力资源管理常常引发变革，因而...

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财会类《按预算项目是否直接反映经济效益，将政府预算划分为（）。》相关多选题

1、【题目】按预算项目是否直接反映经济效益，将政府预算划分为（）。选项：A.投入预算B.平衡预算C.绩效预算D.规划项目预算E.零基预算答案：CD解析：暂无解析1、【题目】工作特征模型包含的核心维度有()。选项：A.自主性B.简化性C.技能多样性D.任务重要性E.任务完整性答案：ACDE解析：暂无解...

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1、【题目】通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。选项：A.标杆超越B.卓越绩效标准C.六西格玛管理经济师论坛D.ISO质量管理体系答案：C解析：暂无解析1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(...

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《关于有限理性模型的说法，错误的是().》相关单选题

1、【题目】关于有限理性模型的说法，错误的是().选项：A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异答案：D解析：暂无解析1、【题目】按照（）划分，税率可以分为比例税率、累进税率...

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