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1、【题目】下列国债发行方式中,()是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。选项:A.购买”方式B.承购包销方式C.直接发售方式D.公募招标方式答案:A解析:暂无解析1、【题目】根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。选项:A.指导式B.推销式C.参与式D....
1、【题目】根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。选项:A.生理需要B.安全需要C.归属和爱的需要D.尊重的需要答案:C解析:归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等,例如获得有好和睦的同事。1、【题目】在衡量财政收入规模的指标中,反映政府调控经济的能力和对社会资源配...
1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。选项:A.交易型和改变型领导理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.路径一目标理论答案:B解析:受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的;只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。1、【题目】关于...
1、【题目】有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式,须经股东代表()同意作出决定。选项:A.全体过半数B.代表2/3以上有表决权的股东C.代表3/4以上有表决权的股东D.全体代表的2/3以上的多数答案:B解析:暂无解析1、【题目】关于绩效计划的说法,错误的是()。选项:A.绩效计划是绩效...
1、【题目】工作特征模型包含的核心维度有()。选项:A.自主性B.简化性C.技能多样性D.任务重要性E.任务完整性答案:ACDE解析:暂无解析1、【题目】关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。选项:A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B.有效的绩效管理体系可以明...
1、【题目】在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。选项:A.招聘员工的平均成本B.薪酬发放出错的次数C.员工的辞职率D.薪酬开支占组织总体开支的比率答案:C解析:暂无解析1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是选项:...
1、【题目】关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。选项:A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.改变型领导能为组织制定明确的愿景E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效...
1、【题目】面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。选项:A.应聘者顺序偏差B.比对效应C.负面效应加重效应D.首因效应答案:C解析:暂无解析1、【题目】根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。选项:A.效价B.期望C.工具...
1、【题目】面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。选项:A.应聘者顺序偏差B.比对效应C.负面效应加重效应D.首因效应答案:C解析:暂无解析1、【题目】下列国债发行方式中,()是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。选项:A.购买”方...
1、【题目】下列各项中,属于建立中央银行制度必要性的有()。选项:A.集中货币发行权B.代理国库和为政府筹措资金C.管理金融业D.为工商业筹措资金E.增加银行的种类,确保金融业竞争局面的形成答案:ABC解析:暂无解析1、【题目】家庭生产理论的主要观点包括()。选项:A.家庭的直接效用来源是家庭物品,...
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