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自考公共课〖一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）〗相关单选题

1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）选项：A.社会惰化效应B.责任分摊效应C.群体促进效应D.群体转移效应答案：A解析：暂无解析1、【题目】创造型学习产生的替代是选项：A.有共同愿景B.有职业生涯规划C.有学习策略训练D.以任务为导向答案：A解析：暂无解析1、【题目】...

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组织行为学「连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。」相关判断题

1、【题目】连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】在“窗口期”可测得出HIV抗体。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】行为和态度总是保持一致的。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对...

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《把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为》相关单选题

1、【题目】把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为选项：A.目标冲突B.认知冲突C.信感冲突D.程序冲突答案：A解析：暂无解析1、【题目】在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入...

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自考〖态度越重要，和行为的一致性越高。〗相关判断题

1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】冲突是百害而无一益的。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对...

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自考组织行为学判断题

1、【题目】群体决策总是优于个人决策。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。答案：正确解析：暂无...

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组织行为学〖气质对个体的职业选择有一定的影响程度。〗相关判断题

1、【题目】气质对个体的职业选择有一定的影响程度。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。答案：正确解析：暂无...

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自考公共课〖态度越重要，和行为的一致性越高。〗相关判断题

1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】冲突是百害而无一益的。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】...

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《什么是学习型组织》相关问答题

1、【题目】什么是学习型组织答案：是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。解析：暂无解析1、【题目】个性倾向性是什么答案：是指个体在和客体实现交互作用的过程中，对事物所持有的看法、态度和倾向。具体包括需要、动机...

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「一个群体成为一个团队的首要条件是」相关单选题

1、【题目】一个群体成为一个团队的首要条件是选项：A.充分的委托与授权B.成员之间的平等与互信C.共同的目标与价值观D.高素质的成员答案：C解析：暂无解析1、【题目】《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是选项：A.麦克雷戈B.梅奥C.马斯洛D.麦克利兰答案：D解析：暂无解析1...

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「基于“社会人”假设的管理措施有哪些?」相关问答题

1、【题目】基于“社会人”假设的管理措施有哪些?答案：(1)管理人员不应该关注主生产任务的完成情况,还应该把关注点放在关心人、满足人的需要上。(2)管理人员在注重指挥、监督和控制等的基础上:还要关员工之间的人际关系,努力提高员工对组织的认同感、归属感和整体感,激起员工对组织的奉献精神,培养员工的群体...

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