组织行为学考试|组织行为学考试真题及答案解析|组织行为学考试在线模拟-025773查询网考试网

1、【题目】宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】组织发展就是提高组织...

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「组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。」相关判断题

1、【题目】组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】自体血只能输给自己。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】态度越具体，和行为的一致性越高。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】通常大群体比小群体凝聚力低。答案：错误解析：暂...

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《赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。》相关判断题

1、【题目】赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】如果组织需要解决复杂问题，...

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学历类〖领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）〗相关单选题

1、【题目】领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）选项：A.集权式B.民主式C.参与式D.放任式答案：A解析：暂无解析1、【题目】组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的选项：A.导向功能B.凝聚功能C...

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自考「霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和」相关单选题

1、【题目】霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和选项：A.环境文化急关B.网络文化C.技术水平文化如中露自D.精神意识文化答案：D解析：暂无解析1、【题目】领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。选项：A.贫乏式领导B.任务式领导C.乡村俱乐部式领...

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自考公共课〖什么是学习型组织〗相关问答题

1、【题目】什么是学习型组织答案：是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。解析：暂无解析1、【题目】个性倾向性是什么答案：是指个体在和客体实现交互作用的过程中，对事物所持有的看法、态度和倾向。具体包括需要、动机...

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「组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?」相关问答题

1、【题目】组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?答案：组织文化理论的兴起不但标志着组织管理科学研究进入了一个新的阶段，也标志着组织行为科学理论的重要转变，是组织管理的一大趋势，其重要影响表现在：标志着组织文化的科学研究向更高、更深方向发展;标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成...

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自考公共课《林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。》相关判断题

1、【题目】林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】动机激起越强，活动效率越高。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】生活组织的假定认为，看待组织...

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组织行为学《创造型学习产生的替代是》相关单选题

1、【题目】创造型学习产生的替代是选项：A.有共同愿景B.有职业生涯规划C.有学习策略训练D.以任务为导向答案：A解析：暂无解析1、【题目】人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于选项：A.低文化背景B.中文化背景C.高文化背景D.任何背景答案：A解析：暂无解析1、【...

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「组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和」相关单选题

1、【题目】组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和选项：A.社会管理学B.人类学C.领导科学D.组织管理学答案：D解析：暂无解析1、【题目】人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于选项：A.低文化背景B.中文化背景C.高文化背景D.任何背景答案：A解析：暂无解析...

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