组织行为学考试|组织行为学考试真题及答案解析|组织行为学考试在线模拟-025773查询网考试网

1、【题目】组织结构设计的古典原则有选项：A.统一指挥B.控制幅度C.规范化D.部门化E.规模化答案：ABD解析：暂无解析1、【题目】下列关于领导者的表述正确的有（）选项：A.组织的“关键角色”B.领导行为过程的中心C.组织中各种工作关系的中心D.组织中各种人际关系的中心E.组织中多种社会关系的中心...

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组织行为学判断题

1、【题目】按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】组织文化是无形...

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学历类自考公共课组织行为学单选题

1、【题目】从众行为源于群体的选项：A.规范B.制度C.压力D.环境答案：C解析：暂无解析1、【题目】群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的()。选项：A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能答案：C解析：暂无解析1、【题目】人际关系学派认为冲突（）选项：A.有害无益B.有利无...

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自考公共课组织行为学单选题

1、【题目】决策过程的第一阶段是()。选项：A.明确目标B.核定价值准则C.发现问题D.拟定方案答案：C解析：暂无解析1、【题目】对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）选项：A.观察法B.案例研究法C.心理测验法D.准实验法答案：D解析：暂无解析1、【...

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组织行为学《组织发展就是提高组织的经济实力。》相关判断题

1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】冲突是百害而无一益的。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对...

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组织行为学单选题

1、【题目】把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为选项：A.情绪认同B.心理相容C.共生效应D.价值认同答案：C解析：暂无解析1、【题目】创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）选项：A.有用性B.自创性C.适应性D...

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组织行为学单选题

1、【题目】圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是选项：A.第二项修炼B.第三项修炼C.第四项修炼D.第五项修炼答案：D解析：暂无解析1、【题目】心理学最先被应用到组织行为学中的是()。选项：A.人事心理学B.医学心理学C.教育心理学D.社会心理学答案：A解析：暂无解析1、【题目】界定...

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学历类自考公共课组织行为学单选题

1、【题目】美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）选项：A.战略、结构、作风B.制度、结构、技能C.战略、结构、制度D.战略、技能、作风答案：C解析：暂无解析1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是选项：A.冲突的讨价还价模式B.冲突的官僚模式C.冲突的系统模...

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自考公共课〖高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。〗相关判断题

1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。答案：错误解析：暂无解析1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。答案：正确解析：暂无解析1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有...

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自考公共课「试述价格观在管理中的作用。」相关问答题

1、【题目】试述价格观在管理中的作用。答案：(1)价值观是指导人们行为的准则。由于人们的价值观不同，在同一种客观条件下，对待同一个事物，就会产生完全不同的行为，因此，确立和培育健康的价值观，是促进企业、组织各项企业、组织各项事业成功的保证之一。(2)管理者在了解每个员工价值观差异的基础上，就能采取有...

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