劳动法考试|劳动法考试真题及答案解析|劳动法考试在线模拟-025773查询网考试网

1、【题目】用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）选项：A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某俱乐部招用体操运动员D.某职业介绍所招用职员答案：C解析：暂无解析1、【题目】历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》，制定该法...

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自考专业(人力资源管理)劳动法多选题

1、【题目】陈某与H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是（）选项：A.违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间B.继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存C.若陈某未提出继续履行请求，不得作出继续履行的仲裁裁决D.继续履行劳动合同的...

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〖名词解释：劳动保障监察。〗相关问答题

1、【题目】名词解释：劳动保障监察。答案：劳动保障监察，是指由劳动保障行政部门对发生劳动关系的用人单位、劳动者以及其他社会组织遵守劳动法律法规规章情况进行检查并对违法行为予以处罚的执法活动的总称。解析：暂无解析1、【题目】简述最低工资标准的构成。答案：最低工资标准的构成，通常应当包括以下三个部分:(...

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劳动法单选题

1、【题目】关于综合计算工时的表述中，正确的是（）选项：A.综合计算工时需劳动部门批准B.适用于一般劳动者C.总实际工作时间不固定D.节假日安排工作不属于加班答案：A解析：暂无解析1、【题目】关于经济补偿，下列说法正确的是（）选项：A.无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务B.劳动...

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自考劳动法多选题

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劳动法〖蔡某与某造船公司2015年8月1日签订劳动合同，被聘为“管理员”，工作地点为本市。某造船公司于2016年4月6日发出内部调动通知单，安排蔡某由“总装部”调整至“〗相关问答题

1、【题目】蔡某与某造船公司2015年8月1日签订劳动合同，被聘为“管理员”，工作地点为本市。某造船公司于2016年4月6日发出内部调动通知单，安排蔡某由“总装部”调整至“预装部”，岗位仍是“管理员”，工作地点仍在船厂内。在收到调岗通知后蔡某连续20天未到新岗位工作。2016年5月3日，某造船公司作...

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自考专业(人力资源管理)〖劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）〗相关单选题

1、【题目】劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）选项：A.同级工会的代表B.用人单位方面的代表C.政府综合部门代表D.劳动行政主管部门代表答案：D解析：暂无解析1、【题目】下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）选项：A.集体协商双方的代表人数对等，每方至少3人B.职工一...

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学历类自考专业(人力资源管理)劳动法多选题

1、【题目】下列关于劳务派遣的表述错误的有（）选项：A.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元B.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者答案：BCD解析：暂无解析1、【题目】刘某与M公司签订了无固定...

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劳动法〖关于综合计算工时的表述中，正确的是（）〗相关单选题

1、【题目】关于综合计算工时的表述中，正确的是（）选项：A.综合计算工时需劳动部门批准B.适用于一般劳动者C.总实际工作时间不固定D.节假日安排工作不属于加班答案：A解析：暂无解析1、【题目】甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）选项：A.试运行期间，从事特种作...

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劳动法〖对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）〗相关单选题

1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）选项：A.劳动争议仲裁坚持调解优先B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓导其到调解组织进行调解D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委...

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