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1、【题目】人力资源管理最基本的环节是()选项:A.职业管理B.薪酬管理C.职业分析D.绩效考核答案:C解析:暂无解析1、【题目】用来“表示质量特性波动与其潜在原因关系”的图表是()选项:A.流程图B.排列图C.关系图D.石川图答案:D解析:暂无解析1、【题目】把顾客需要、新技术和过去的知识整合起来...
1、【题目】人力资源管理包括的主要内容有()选项:A.员工培训B.人力资源规划C.福利管理D.劳动关系管理E.职业管理答案:ABCDE解析:暂无解析1、【题目】标高分析活动的具体步骤有()选项:A.确定实施标高分析活动的对象B.明确自身的现状C.确定谁是最佳者D.明确标杆组织是怎样做的E.确定并实施...
1、【题目】克服来自于习惯和惰性阻力的最重要的措施是()选项:A.协调B.激励C.沟通D.控制答案:C解析:暂无解析1、【题目】质量改进的成果主要来自于()选项:A.成本的降低B.次要的多数项目C.员工的参与D.关键的少数项目答案:D解析:暂无解析1、【题目】把顾客需要、新技术和过去的知识整合起来形...
1、【题目】国际上最早设立的质量奖是()选项:A.中国国家质量奖B.马尔科姆·波多里奇国家质量奖C.欧洲质量奖D.戴明奖答案:D解析:暂无解析1、【题目】根据质量特性的分类,属于技术方面特性的是()选项:A.汽车的速度B.耐用品的可靠性C.食品的味道D.电力供应的及时性答案:A解析:暂无解析1、【题...
1、【题目】决定顾客满意度的因素包括()选项:A.顾客期望B.顾客需要C.顾客感知质量D.顾客感知价值E.顾客认识水平答案:ACD解析:暂无解析1、【题目】职位分析的程序主要包括的阶段有()选项:A.准备阶段B.调查阶段C.实施阶段D.检查阶段E.分析处理阶段答案:ABE解析:暂无解析1、【题目】人...
1、【题目】在组织社会责任发展的四个阶段中,第一个阶段的特点是()选项:A.管理者通过利润最大化来提高股东的利益B.管理者承认他们对员工的责任C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任D.管理者感受到他们对社会整体负有责任答案:A解析:暂无解析1、【题目】下列属于鉴定成本的是()选项:A.产品评审费...
1、【题目】下列属于鉴定成本的是()选项:A.产品评审费B.在库物资复检费C.工序控制费D.诉讼费(外部故障成本)答案:B解析:暂无解析1、【题目】通过完整的顾客关系管理,组织与顾客关系发展的最终目标是使顾客成为()选项:A.重复购买者B.忠诚的顾客C.主动性顾客D.合作伙伴答案:D解析:暂无解析1...
1、【题目】我国企业界以往将战略计划活动这一过程称为()选项:A.战略质量计划B.战略计划C.方针管理D.方针目标管理答案:B解析:暂无解析1、【题目】供应商计划过程的核心在于()选项:A.分析供应行业的结构、能力和趋势B.理解和实施满足顾客需求的供应策略C.识别和评估顾客需要D.分析商品的总占有成...
1、【题目】人力资源管理最基本的环节是()选项:A.职业管理B.薪酬管理C.职业分析D.绩效考核答案:C解析:暂无解析1、【题目】在组织社会责任发展的四个阶段中,第一个阶段的特点是()选项:A.管理者通过利润最大化来提高股东的利益B.管理者承认他们对员工的责任C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责...
1、【题目】在供应商关系的计划过程中,属于输入的信息是()选项:A.统一的购买B.建议的供应策略C.供应商基数的缩减D.占有成本数据答案:D解析:暂无解析1、【题目】国际上最早设立的质量奖是()选项:A.中国国家质量奖B.马尔科姆·波多里奇国家质量奖C.欧洲质量奖D.戴明奖答案:D解析:暂无解析1、...
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