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1、【题目】了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
选项：
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
选项：
A.薪酬
B.福利
C.工作责任
D.工作满意度
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】制定企业人员规划的基本原则是（）
选项：
A.公平公正性
B.人员稳定性
C.与战略目标相适应
D.与薪酬水平相适应
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合的广告媒体是（）
选项：
A.全国性报纸
B.地方性报纸
C.专业性杂志
D.综合性杂志
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
选项：
A.一般评价指标
B.招募人员的评价指标
C.招募渠道的评价指标
D.招募过程的评价指标
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
选项：
A.人格类型与职业类型的分析与评定
B.个人差异与职业信息的收集与利用
C.职业理想与现有职业的比较与平衡
D.职业理想与职业能力的比较与平衡
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
选项：
A.对人力资源规划进行评估
B.估算人力资源工资变动趋势
C.分析职位信息与组织结构之间的关系
D.制定人力资源供求平衡政策
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】猎头公司适合于招募（）
选项：
A.蓝领工人
B.公务员
C.办公室职员
D.关键技术人员
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】企业文化的核心是（）
选项：
A.企业价值观
B..企业哲学
C.企业精神
D.企业道德
答案：
A
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暂无解析
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