1、【题目】联想集团通过赞助2008北京奥运会,传播了企业文化,提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化()
选项:
A.对上维系与传承渠道
B.对下维系与传承渠道
C.对外维系与传承渠道
D.对内维系与传承渠道
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】现代组织在招聘过程中起决定作用的是()
选项:
A.政府部门
B.用人部门
C.人力资源管理部门
D.上级主管部门
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】个人职业生涯得以存在和发展的载体是()
选项:
A.家庭
B.社会
C.政府
D.组织
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()
选项:
A.职业介绍机构
B.猎头公司
C.校园招聘
D.员工自荐
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】选拔性测评的特点是强调()
选项:
A.区分优秀求职者和一般求职者
B.员工素质和能力的差距
C.人员素质与工作要求的匹配
D.员工素质与绩效的差距
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()
选项:
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活模式
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()
选项:
A.人格类型与职业类型的分析与评定
B.个人差异与职业信息的收集与利用
C.职业理想与现有职业的比较与平衡
D.职业理想与职业能力的比较与平衡
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()
选项:
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】企业研究报告证明,实施工作扩大化不仅提高了工作质量,还提高了员工的()
选项:
A.薪酬
B.福利
C.工作责任
D.工作满意度
答案:
D
解析:
暂无解析
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