中级经济师考试|中级经济师考试真题及答案解析|中级经济师考试在线模拟-025773查询网考试网

1、【题目】关于工作设计的说法，正确的是()。选项：A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程B.工作设计可以使工作更加人性化C.工作设计应以工作评价为基础D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法答案：B解析：暂无解析1、【题目】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。选项：...

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财会类「在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。」相关单选题

1、【题目】在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。选项：A.直接发展经济B.支持市场内在机制的发育C.激发企业活力D.减少不必要的干预答案：A解析：暂无解析1、【题目】在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。选项：A.招聘员工的平均成本B.薪酬发放出错的次数C...

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《对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。》相关单选题

1、【题目】对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。选项：A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B.为员工提大量的晋升机会C.制定特殊人才的保留战略，留住关键员工D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响答案：C解析：暂无解析1、【题目】根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成...

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「在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。」相关单选题

1、【题目】在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。选项：A.招聘员工的平均成本B.薪酬发放出错的次数C.员工的辞职率D.薪酬开支占组织总体开支的比率答案：C解析：暂无解析1、【题目】组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。选项：A.战略目标B.运行方式C....

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〖根据证券法律制度的规定，申请公司债券上市时必须符合法定条件，其中发行额应不少于（）万元。〗相关单选题

1、【题目】根据证券法律制度的规定，申请公司债券上市时必须符合法定条件，其中发行额应不少于（）万元。选项：A.1000B.3000C.5000D.6000答案：C解析：暂无解析1、【题目】从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。选项：A.关键事...

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〖股份有限公司采取的公司设立方式是（）。〗相关单选题

1、【题目】股份有限公司采取的公司设立方式是（）。选项：A.只能采取发起设立的方式B.只能采取募集设立的方式C.即可采取发起设立，也可采取募集设立的方式D.不能采取发起设立或募集设立，法律对其另有规定答案：C解析：暂无解析1、【题目】关于绩效计划的说法，错误的是()。选项：A.绩效计划是绩效管理过程...

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经济师考试〖布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是〗相关单选题

1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是选项：A.关心任务但不关心人B.关心人但不关心业务C.既关心任务又关心人D.既不关心任务又不关心人答案：C解析：“最理想”:既关心人，又关心任务。1、【题目】在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员...

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「将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入，这是按（）进行的分类。」相关单选题

1、【题目】将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入，这是按（）进行的分类。选项：A.财政收入的价值构成B.财政收入的管理权限C.取得财政收入的依据D.取得财政收入的稳定程度答案：C解析：本题考查财政收入的分类。按取得收入依据分类，可将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入。1、【题目】组织...

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经济师考试「关于绩效计划的说法，错误的是()。」相关单选题

1、【题目】关于绩效计划的说法，错误的是()。选项：A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程D..绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与答案：D解析：暂无解析1、【题目】采用马尔...

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财会类经济师考试中级经济师单选题

1、【题目】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。选项：A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法答案：A解析：暂无解析1、【题目】人员甄选中的重测信度反映的是()。选项：A.预测效度B.构想效度C.校际关联效度D.容效度答案：B解析：暂无解析1、【题目...

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