1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】个体成就需要的强烈程度,完全取决于其儿童时期的教育和经历。
答案:
错误
解析:
暂无解析
1、【题目】相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】公平理论中的公平感,是个体主观的判断和体验。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
答案:
错误
解析:
暂无解析
1、【题目】让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素,将可能对其后续的行为产生消极的影响。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】按照领导生命周期理论,当下属成熟度低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】群体由两人或两人以上组成即可。
答案:
错误
解析:
暂无解析
1、【题目】非正式群体在组织的存在是客观的。
答案:
错误
解析:
暂无解析
1、【题目】个人权力取决于职位。
答案:
正确
解析:
暂无解析
邮箱: 联系方式: