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1、【题目】领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
选项：
A.职位
B.职权
C.环境
D.关系
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是()。
选项：
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.群体协同效应
D.群体互动效应
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
选项：
A.价值观
B.回顾
C.评价
D.认可
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。
选项：
A.贫乏式领导
B.任务式领导
C.乡村俱乐部式领导
D.团队型领导
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】创造型学习产生的替代是
选项：
A.有共同愿景
B.有职业生涯规划
C.有学习策略训练
D.以任务为导向
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】组织文化向组织成员展示的是态度和
选项：
A.情感
B.气质
C.能力
D.信念
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
选项：
A.角色期待
B.角色知觉
C.心理契约
D.角色定式
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在个性心理中，有“好坏之分”的是
选项：
A.气质
B.能力
C.性格
D.情绪
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】人际关系学派认为冲突（）
选项：
A.有害无益
B.有利无害
C.保持适度水平是有益的
D.有其存在的合理性
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
选项：
A.弗鲁姆
B.赫兹伯格
C.麦克里兰
D.斯金纳
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】属于激发冲突的技术的是()。
选项：
A.解决问题
B.任命吹毛求疵者
C.目标升级
D.资源开发
答案：
B
解析：
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